Mekari Talenta Memperkenalkan Fitur AI Baru untuk Transformasi Peran HR
Peran Strategis HR di Era Digital
Mekari Talenta, platform Cloud HCM Software terkemuka di Indonesia, terus memperluas kemampuan kecerdasan buatannya untuk membantu tim HR berperan lebih strategis dalam pengambilan keputusan bisnis. Profesi HR saat ini tidak hanya harus menangani tugas administratif, tetapi juga harus berperan sebagai mitra strategis yang turut menentukan arah bisnis perusahaan.
Dengan tuntutan yang semakin meningkat, HR kini harus hadir dengan data dan rekomendasi yang bisa langsung dieksekusi, bukan sekadar memberikan laporan bulanan atau insting semata. Di sisi lain, sumber daya manusia di banyak perusahaan masih terbatas. Hal ini juga dipengaruhi oleh harapan karyawan generasi milenial dan Gen Z yang menuntut pengalaman kerja yang semakin baik dan efisien.
Peran AI dalam Transformasi HR
Penelitian PwC menunjukkan bahwa sebanyak 69 persen pekerja di Indonesia telah menggunakan AI dalam pekerjaan mereka, namun penggunaan AI secara harian masih terbatas. Hal ini menunjukkan bahwa masih ada potensi besar untuk memanfaatkan kecerdasan buatan secara lebih luas di tempat kerja. Dalam konteks akses pembelajaran, terlihat bahwa eksekutif senior memiliki lebih banyak akses daripada non-manajer.
Gartner juga mencatat bahwa sebagian besar inovasi AI di bidang HR masih dalam tahap awal dan belum diuji secara luas. Namun, adopsi AI dalam talent acquisition disarankan sebagai langkah awal, sambil tetap menjajaki inovasi lain secara bertahap. Selaras dengan itu, survei Mercer menemukan bahwa integrasi AI dan otomatisasi menjadi prioritas utama C-suite, sementara HR lebih fokus pada peningkatan pengalaman karyawan.
Kemajuan Mekari Talenta dengan Mekari Airene
Mekari Talenta kini hadir dengan fitur AI baru, Mekari Airene, yang terintegrasi langsung dalam alur kerja HR sehari-hari. Dengan adanya Mekari Airene, banyak tugas harian HR dapat dilakukan secara otomatis, mulai dari rekrutmen hingga manajemen absensi.
Mekari Airene HR Copilot adalah asisten HR berbasis AI yang dapat memberikan jawaban langsung atas pertanyaan dari tim HR dalam Bahasa Indonesia. Dengan fitur ini, tim HR dapat dengan cepat mendapatkan data, visualisasi, dan rekomendasi yang dibutuhkan tanpa harus membuang waktu untuk membuat laporan manual.
